研究活動情報

• 2026年04月, 日本看護研究学会北海道地方会, 研究奨励賞
  日野真莉絵 他．妊婦看護職の職業性ストレスレベルとその関連要因．日本看護研究学会第51回学術集会講演集．2025，p.142．
• 2025年04月, 日本看護研究学会北海道地方会, 研究奨励賞
  日野真莉絵 他．妊婦看護職における自己管理認識尺度の開発と信頼性・妥当性の検証．日本看護研究学会雑誌．2022，vol.46，no.3，p.145．
• 2025年03月, 北海道大学, 北海道大学大学院保健科学院博士後期課程修了生 総代
• 2022年03月, 北海道大学, 北海道大学大学院保健科学院修士課程修了生 総代

• Development and Psychometric Testing of the Self-Management Difficulty Scale for Pregnant Nurses
  Marie Hino; Yasuhiko Ebina; Rika Yano
  Pacific Rim International Journal of Nursing Research, 29, 4, 908, 923, 2025年10月, ［査読有り］
  英語, 研究論文（学術雑誌）
• Pregnant nurses' occupational stress and associated factors: A comparative cross‐sectional study with other healthcare workers, physical workers, and desk workers
  Marie Hino; Yasuhiko Ebina; Rika Yano
  Japan Journal of Nursing Science, 22, 2, 2025年04月, ［査読有り］
  研究論文（学術雑誌）
• Self-management Behaviours among Nurses and Midwives during Pregnancy and Associated Factors: A Cross-sectional Study
  Marie Hino; Rika Yano
  Pacific Rim International Journal of Nursing Research, 28, 4, 795, 811, 2024年08月31日, ［査読有り］
  研究論文（学術雑誌）, The high rate of perinatal abnormality among pregnant nurses and midwives attributable to their working environment is a serious international occupational health concern. Self-management behaviours can prevent abnormalities, but nurses and midwives have difficulty carrying out these behaviours during pregnancy. This cross-sectional study aimed to examine self-management behaviours and associated factors during pregnancy among nurses and midwives. The partic­ipants were 232 pregnant or postpartum registered nurses and midwives from four Japanese general hospitals. Participant recruitment and questionnaire distribution were undertaken through hospital management. Data were collected from July to November 2022. Instruments included the Personal Demographic and Obstetric Conditions Questionnaire, the Self-Management Behaviours Questionnaire, the Working Conditions during Pregnancy Questionnaire, the Social and Workplace Support Scale, the Sense of Coherence Scale, and Self-Management Difficulties Scale. Data analysis used univariate and multiple classification analysis.
  Results indicated that participants demonstrated good compliance with contraindications among self-management behaviours but scored lower in knowledge and self-monitoring, abnormalities prevention, and avoiding burden movements. Multiple classification analyses revealed that parity, profession, overtime, acquisition of maternity protection provisions, managers support, family support, and prioritising the foetus were significantly associated with self-management behaviors. Nursing administrators must provide adequate information and adjust the work of pregnant staff. Policymakers need to propose measures to reinforce maternity protection provisions for pregnant nurses and midwives. Pregnant nurses and midwives need to be proactively educated on occupational health and safety. Learning the importance of acquiring maternity protection provisions, receiving support and prioritising the foetus will contribute to effective self-management practices in them. Further research is needed to promote self-management behaviours among pregnant nurses and midwives.
• Health Management of Working Pregnant Nurses: A grounded theory study
  Marie Hino; Risa Takashima; Rika Yano
  Nursing Open, 2024年04月, ［査読有り］
  研究論文（学術雑誌）
• Minimum wiping pressure and number of wipes that can remove dirt during bed baths using disposable towels: a multi-study approach
  Issei Konya; Kotone Nishiya; Inaho Shishido; Marie Hino; Kazuhiro Watanabe; Rika Yano
  BMC Nursing, 2023年01月16日, ［査読有り］
  研究論文（学術雑誌）

• Pregnant nurses’ occupational stress and associated factors: A comparative cross-sectional study with other healthcare workers, physical workers, and desk workers
  Marie Hino
  Conference on NURSING INNOVATION & REPRODUCTIVE HEALTH, 2026年04月13日, 英語, 口頭発表（一般）
  2026年04月13日, ［招待講演］
• 妊婦看護職における職業性ストレスとその関連要因―他職種との比較横断研究―
  日野真莉絵; 蝦名康彦
  第66回日本母性衛生学会学術集会, 2025年10月11日
  2025年10月10日 - 2025年10月11日
• 妊婦看護職の職業性ストレスレベルとその関連要因
  日野真莉絵; 矢野理香
  日本看護研究学会第51回学術集会, 2025年08月30日
  2025年08月30日 - 2025年08月31日
• 看護職における早産・切迫早産発生に関連する社会心理的要因
  日野真莉絵; 矢野理香
  第28回日本看護管理学会学術集会, 2024年08月24日, 口頭発表（一般）
  2024年08月23日 - 2024年08月24日
• 新人看護師の夜勤中の休憩および夜勤前後の過ごし方に関する経験
  宍戸穂; 安田佳永; 日野真莉絵; 池田香織; 矢野理香
  第43回日本看護科学学会学術集会, 2023年12月09日, 口頭発表（一般）
  2023年12月09日 - 2023年12月10日
• Reality and Associated Factors of Sense of Coherence Scale 13 among Pregnant Nurses
  Marie Hino; Rika Yano
  The 6th FHS International Conference, 2023年10月20日, 口頭発表（一般）
  2023年10月20日 - 2023年10月20日
• 看護職のWork-Pregnancy control beliefと自己管理行動の関連
  日野真莉絵; 矢野理香
  第27回日本看護管理学会学術集会, 2023年08月26日, 口頭発表（一般）
  2023年08月25日 - 2023年08月26日
• 妊婦看護職における自己管理認識尺度の開発と信頼性・妥当性の検証
  日野真莉絵; 矢野理香
  日本看護研究学会第49回学術集会, 2023年08月19日, 口頭発表（一般）
  2023年08月19日 - 2023年08月20日
• 妊婦看護職者が安全な就業継続に効果的と認識した仕事と体調の管理行動
  日野真莉絵; 矢野理香
  第42回日本看護科学学会学術集会, 2022年12月03日, ポスター発表
  2022年12月03日 - 2022年12月04日
• 臨床看護師を対象としたタオル素材別の清拭圧調節に関する実態調査：２施設横断研究
  紺谷一生; 西谷琴音; 日野真莉絵; 渡部一拓; 矢野理香
  日本看護研究学会第48回学術集会, 2022年08月27日, 口頭発表（一般）
  2022年08月27日 - 2022年08月28日
• 切迫流・早産を経験した看護職者における妊娠中の仕事と体調管理に関する認識
  日野真莉絵; 矢野理香
  日本看護研究学会第48回学術集会, 2022年08月27日, 口頭発表（一般）
  2022年08月27日 - 2022年08月28日
• Multiparous Nurses’ Management of Maternal-fetal Health and Work During Pregnancy: A Comparison Study with Primiparous Nurses Using a Grounded Theory Approach
  Marie Hino; Rika Yano
  The 25th East Asian Forum of Nursing Scholars, 2022年04月21日, ポスター発表
  2022年04月21日 - 2022年04月22日
• 過去に流産経験を有する妊婦看護師の仕事と体調の管理に関する経験
  日野真莉絵; 矢野理香
  第41回日本看護科学学会学術集会, 2021年12月04日, ポスター発表
  2021年12月04日 - 2021年12月05日
• What is the Indicator of Nurses' Busyness During Night Shift?
  Kazuhiro Watanabe; Naotaka Sugimura; Inaho Shishido; Yuki Hiramori; Issei Konya; Shinya Yamaguchi; Kotone Nishiya; Marie Hino; Rika Yano
  The 5th FHS International Conference, 2021年09月18日, 口頭発表（一般）
  2021年09月18日 - 2021年09月18日
• Nurses’ Work Experience During Pregnancy: A Literature Review
  Marie Hino; Rika Yano
  The 5th FHS International Conference, 2021年09月18日, 口頭発表（一般）
  2021年09月18日 - 2021年09月18日

• 妊婦看護職における周産期異常予防のための自己管理支援プログラムの開発
  科学研究費助成事業
  2025年07月 - 2027年03月
  日野 真莉絵
  日本学術振興会, 研究活動スタート支援, 北海道大学, 25K24150