CURRENT STATUS AND ISSUES OF COWORKING SPACES IN JAPAN
ABE Tomokazu, UDA Tadashi
Journal of Japan Society for Office Studies, 8, 1, 18, 27, 日本オフィス学会, Apr. 2016, [Peer-reviewed]
Japanese, Scientific journal

CURRENT STATUS OF COWORKING SPACES IN JAPAN(2)Correlation Analysis
ABE Tomokazu, UDA Tadashi
Journal of Japan Society for Office Studies, 7, 2, 47, 56, 日本オフィス学会, Oct. 2015, [Peer-reviewed]
Japanese

CURRENT STATUS OF COWORKING SPACES IN JAPAN(1)Descriptive Statistics
UDA Tadashi, ABE Tomokazu
Journal of Japan Society for Office Studies, 7, 2, 37, 46, 日本オフィス学会, Oct. 2015, [Peer-reviewed]
Japanese

A Descriptive Statistics of the Questionnaire Survey on Coworking Spaces in Japan
UDA Tadashi, ABE Tomokazu
Economic Studies, 65, 1, 67, 95, 北海道大学大学院経済学研究科, Jun. 2015
Japanese, Research institution, 本論文の目的は，質問票調査にもとづき，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることにある。まず，コワーキングに関する世界規模の年次調査であるGlobal Coworking Surveyを中心に，関連する先行研究を整理・検討する。次いで，われわれが国内で稼動しているスペースのほぼ全数に対して実施した質問票調査の結果を，6つ（①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果）のパートに分けて記述する。そのうえで，先行研究の知見との比較を行いながら本論文の知見について考察する。

A Correlation Analysis of the Questionnaire Survey on Coworking Spaces in Japan
ABE Tomokazu, UDA Tadashi
Economic Studies, 65, 1, 97, 135, 北海道大学大学院経済学研究科, Jun. 2015
Japanese, Research institution, 本論文の目的は，質問票調査にもとづいて，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることである。まず，コワーキングに関する世界規模の年次調査であるGlobal Coworking Surveyを中心に，関連する先行研究を整理・検討した。次いで，国内で稼動しているスペースのほぼ全数に対して質問票調査を実施した。さらに，場の開放性とメンバーの多様性が期待されるドロップイン利用が可能なスペースに着目し，①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果という6つの視点から相関分析の結果を示した。そのうえで，本調査にもとづくコワーキングスペースの実態に関する概観的な知見を提示した。

Institutionalization of Connections to and Disconnections from Discourses : The Knight, Servitor, and Hero Discourses in Freelance Studies(Linguistic Approach to "Information and Management" Research)
UDA Tadashi, TAKAHASHI Misanori
Journal of information and management, 35, 1, 33, 45, Japan Society for Information and Management, Sep. 2014, [Peer-reviewed]
Japanese, The purpose of this paper is to put discursive analysis into practice empirically. Discursive Analysis has gained attention in recent years as a methodology in institutional organization theory. However, few case studies offer suggestions regarding the agnostic stance-a fundamental and significant concept in discourse analysis-mainly because of the difficulty in understanding the distinctive standpoint of discourse analysis. Therefore, in order to understand the methodological viewpoint of discourse analysis, we first clarify the meanings of and relationships between key concepts related to institutional organization theory and discourse analysis. We then attempt to analyze discourses concerning freelance workers and to consider the theoretical implications of the results.

A Theoretical Study on Coworking
UDA Tadashi
Economic Studies, 63, 1, 115, 125, 北海道大学大学院経済学研究科, Jun. 2013
Japanese, 本稿の目的は，コワーキング （coworking） をめぐる議論の整理・検討を通じて，当該概念の規定を試みたうえで，理論的発展の方向性を提示することである。具体的には，まず，近年国内外で注目度が高まりつつあるコワーキングの実践的な展開を概観する。次いで，いまだ理論的考察がほとんどなされていないコワーキングとはどのような概念なのか，関連する既存の概念とどのように異なるのかについて，コワーカーという働く個人とコワーキング・スペースという働く場の二つの概念を用いて検討する。そのうえで，理論的発展に向けた課題として，働く個人や働く場に関する既存研究の系譜にコワーキングを位置づけ，精緻な理論枠組みの構築を図ることと，コワーキングという概念を援用しながら働き方やそれにまつわる実践の再定義を試みている対象に注目し，その実態とメカニズムを把握することを提示する。

Heroes, Knights, and Pages: A Review of Discourse on Freelance-
Uda Tadashi
Economic Studies, 59, 3, 215, 224, Hokkaido University, Dec. 2009
Japanese, Research institution, 本論文の目的は,フリーランスを巡るディスコースの整理・検討を通じて,関連する研究領域の理論的発展に向けた新たな視角を提示することである。 具体的には,まず,特定の企業に所属せずに働く個人としてのフリーランスを巡る言説が台頭した背景について言及する。次いで,様々な角度から論じられ錯綜した様相を織りなす既存の言説スペクトルが,「騎士」言説(自由や自律の側面が強調され,独立独歩の自由騎士を想起させる),「従僕」言説(服従や隷属の側面が強調され,社会に従属する弱者を想起させる),「英雄」言説(自由や自律に加え創造や変革の側面が強調され,ヒロイックな開拓者・先導者を想起させる),の三つに大別されることを示し,各言説の具体的内容を明らかにする。さらに,それぞれの言説が紡ぎだされる力学(言説の背後に潜む,フリーランス,企業,研究者から成る権力関係)について検討する。最後に,一連の論考を踏まえた上で,フリーランスという主体の実践を捉えるための新たな視角を提示する。

A Review of Boundaryless Career Concept
Uda Tadashi
Economic Studies, 57, 1, 63, 84, Hokkaido University, Jun. 2007
Japanese, 本論文の目的は,境界のないキャリア(boundaryless career)概念に関わる既存研究のレビューを通じて,キャリア研究の理論的発展の新たな方向性を提示することである。 具体的には,まず,伝統的な企業内キャリアのオルタナティブを志向する,ニュー・キャリアの議論が萌芽した背景に触れたうえで,変容するキャリアを捉える際の有益な視座として位置づけられているバウンダリーレス・キャリアという概念の具体的内容について整理する。次いで,欧米を中心に蓄積されつつある境界のないキャリア概念に基づく実証的研究のレビューに取り組み,様々な産業や役割・職種における,特定の企業の境界に囚われないキャリアの実態に関する知見を抽出する。そのうえで,関連する既存研究の限界を指摘し,社会や産業の構造あるいはコンテクストと個人の戦略的行為の双方に注目しながら,一企業の境界に囚われないキャリア形成を捉える新たな視角を提示する。

An Analytical Framework for Incubator Activity: Interaction between Managers and Entrepreneurs in Mebic Ogimachi
UDA Tadashi, TAKAHASHI Misanori
Entrepreneurial Studies, 3, 28, 44, 企業家研究フォーラム, Jun. 2006, [Peer-reviewed]
Japanese, Scientific journal

A New Perspective of Entrepreneurial Career
UDA Tadashi
Japan Ventures Review, 6, 35, 44, 日本ベンチャー学会, Sep. 2005, [Peer-reviewed]
Japanese, Scientific journal

Theoretical and Empirical Analysis of Careers beyond the boundary of Corporations : The case of Self-Employed Freelance Workers in Japan
Uda Tadashi
The Rokkodai ronshu. Keieigaku-hen, 51, 4, 29, 45, 神戸大学, Mar. 2005
Japanese, Research institution

How entrepreneurial intention influences entrepreneurial behavior: The moderating effects of human capital, social networks, and financial capital　　　　　　　　　　　　　　　
Nergui, E, Uda, T, Sakagawa, Y, Discussion Paper Series A, 351, 1, 65, Oct. 2020
English

Theoretical study on entrepreneurial intention and behavior　　　　　　　　　　　　　　　
Nergui, E., and Uda, T., Discussion Paper Series A, Faculty of Economics and Business, Hokkaido University, 345, 1, 21, May 2020
English

What contributes to community building and sustainability enhancement in coworking spaces?
Uda Tadashi, Abe Tomokazu, Discussion Paper Series A, 329, 1, 29, Sep. 2018
The purpose of this study is to identify the factors that affect building community and maintaining/enhancing sustainability in coworking spaces, based on an almost complete enumeration which could help us grasp a true measure of the phenomenon. Community and sustainability could be key issues on coworking spaces. However, even empirical research dealing with both issues as well as discussions on the management of them is not hardly found while studies focusing on the spaces have steadily been accumulated mainly from the viewpoint of community such as user interaction. Therefore, we analyze the data obtained from 168 out of 365 spaces that are nearly all the operating coworking spaces in Japan (as of July 2014). As a result of that, we showoverall influential relationships on community and sustainability of the spaces, and present three types of the factors influencing those issues, which are named as alternative-oriented, balance-oriented, and trade-off., Faculty of Economics and Business, Hokkaido University, English, Report research institution

コワーキングスペースにおけるコミュニティ構築とサステナビリティ向上の要因
宇田 忠司, 阿部 智和, Discussion Paper, Series B, 159, 1, 27, Apr. 2018
北海道大学大学院経済学研究院, Japanese

都市部におけるコワーキングスペースの展望
宇田忠司, アーバン・アドバンス, 69, 19‐26, Mar. 2018, [Invited]
Japanese

Overview of the Correlation Analysis on Shared and Co-creating Spaces in Japan
阿部 智和, 宇田 忠司, 經濟學研究, 67, 1, 109, 146, 13 Jun. 2017
本稿の目的は，質問票調査にもとづき，国内の共有・共創型ワークスペースの実態を明らかにすることにある。まず，ウェブ調査を実施し，国内で稼働している施設の全数に近い（2016年9月30日時点）と考えられる750スペースのうち，308スペースから回答を得た。ついで，収集したデータのうち268スペースの回答を分析し，①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果，という6つの包括的視点から相関分析の結果を示した。そのうえで，本調査にもとづく共有・共創型ワークスペースの実態に関する知見を提示した。, 北海道大学大学院経済学研究院, Japanese

共有・共創型ワークスペースの実態調査 : 2016年度調査の概要報告
宇田 忠司, 阿部 智和, 地域経済経営ネットワーク研究センター年報, 6, 113, 143, 29 Mar. 2017
本稿の目的は，質問票調査にもとづき，国内の共有・共創型ワークスペースの実態を明らかにすることにある。まず，ウェブ調査を実施し，国内で稼働している施設の全数に近い（2016年9月30日時点）と考えられる750スペースのうち，308スペースから回答を得た。ついで，収集したデータのうち268スペースの回答を分析し，①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果，という6つの包括的視点から記述統計を示した。そのうえで，本調査にもとづく共有・共創型ワークスペースの実態に関する知見を提示した。, 北海道大学大学院経済学研究科地域経済経営ネットワーク研究センター, Japanese

Overview of the Duration of Coworking Spaces in Japan as of 2014
ABE Tomokazu, UDA Tadashi, Economic Studies, 66, 2, 173, 180, Dec. 2016
本稿の目的は，公表資料にもとづき，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることにある。具体的には，国内の施設の全数に近い（2014年9月時点）と考えられる504スペースのデータを分析し，スペースの稼働期間や開設・閉鎖数の推移について記述していく。, 北海道大学大学院経済学研究科, Japanese

Overview of the Location of Coworking Spaces in Japan as of 2014
UDA Tadashi, ABE Tomokazu, Economi Studies, 66, 2, 145, 171, Dec. 2016
本稿の目的は，公表資料にもとづき，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることにある。具体的には，国内の施設の全数に近い（2014年9月時点）と考えられる504スペースのデータを分析し，所在地やその人口規模，アクセス性といったスペースの立地について記述していく。, 北海道大学大学院経済学研究科, Japanese

Current Status and Issues of Coworking Spaces in Japan
ABE Tomokazu, UDA Tadashi, Discussion Paper, Series A, 302, 1, 19, Apr. 2016
The purpose of this paper is to clarify the actual condition of coworking spaces in Japan, based on a questionnaire survey. A way of working called "coworking" and a place for such work called "coworking space" have been attracting attention in recent years because they may provide a more flexible work style, diverse members to interact with, and open spaces than are experienced when working in a specific company or corporate office. However, we still have not acquired the whole picture of coworking and coworking spaces because of insufficiency of the comprehensive research. Thus, we attempt to shed some light on the current status of coworking spaces in the following steps. Firstly, we review previous studies about coworking. Secondly, we will present the current status and issues of coworking spaces, based on a questionnaire survey conducted among almost all coworking spaces operating in Japan. Finally, we consider the significance of our findings, comparing with those in previous studies., Graduate School of Economics and Business Administration, Hokkaido University, English

A Correlation Analysis of the Questionnaire Survey on Coworking Spaces in Japan
ABE Tomokazu, UDA Tadashi, Discussion Paper, Series A, 299, 1, 61, Feb. 2016
The purpose of this paper is to analyze correlations about the actual condition of coworking spaces in Japan, based on a questionnaire survey. A way of working called "coworking" and a place for such work called "coworking space" have been attracting attention in recent years because they may provide a more flexible work style, diverse members to interact with, and open spaces than are experienced when working in a specific company or corporate office. However, the understanding of this phenomenon is insufficient. There is still hardly any empirical research that discusses the actual conditions of coworking and coworking spaces especially in Japan, though we can find some implicative descriptive papers on this phenomenon. Thus, we attempt to shed some light on the current status of coworking spaces in the following steps. Firstly, we review previous studies about coworking, focusing primarily on the annual Global Coworking Survey conducted around the world. Secondly, we show the result of correlation analysis based on a questionnaire survey conducted among almost all coworking spaces operating in Japan from six viewpoints: facility, management organization, business strategy, activity, space users, and performance., Graduate School of Economics and Business Administration, Hokkaido University, English

A Descriptive Statistics on Coworking Spaces in Japan
Uda, T., and Abe, T., Discussion Paper, Series A, 297, 1, 40, Dec. 2015
This paper aims to shed light on the actual condition of coworking spaces in Japan based on a questionnaire survey. A way of working called "coworking" and a place for such work called "coworking space" have been attracting attention in recent years because they may provide a more flexible work style, diverse members to interact with, and open spaces than are experienced when working in a specific company or corporate office. However, the understanding of this phenomenon is insufficient. Therefore, in this paper we will first review coworking studies with a focus on the annual Global Coworking Survey conducted around the world. Then, we will present the results of the descriptive statistics of a questionnaire survey conducted among almost all coworking spaces operating in Japan from six perspectives: facility, management organization, business strategy, activity, space users, and performance. Based on the results, we will then present and examine the findings of this paper., Graduate School of Economics and Business Administration, Hokkaido University, English

Management Process of Coworking Space in Japan : The Case of 7F (nana-efu)
UDA Tadashi, ABE Tomokazu, Economic Studies, 65, 2, 75, 95, Dec. 2015
本論文の目的は，質問票調査にもとづき，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることにある。まず，コワーキングに関する世界規模の年次調査であるGlobal Coworking Surveyを中心に，関連する先行研究を整理・検討する。次いで，われわれが国内で稼動しているスペースのほぼ全数に対して実施した質問票調査の結果を，6つ（①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果）のパートに分けて記述する。そのうえで，先行研究の知見との比較を行いながら本論文の知見について考察する。, 北海道大学大学院経済学研究科, Japanese

Overview of the Free Answer Questions on Coworking Spaces in Japan
ABE Tomokazu, UDA Tadashi, Economic Studies, 65, 2, 63, 74, Dec. 2015
本稿の目的は，質問票調査にもとづき，国内のコワーキングスペースの実態を明らかにすることにある。より具体的には，国内で稼働している施設の全数に近い（2014年7月時点）と考えられる365スペースのうち，152スペースから得たデータを分析し，宇田・阿部（2015）で課題として言及していた，運営組織，戦略，利用者，課題と目標に関する自由記述項目を整理した結果を提示する。, 北海道大学大学院経済学研究科, Japanese

Overview of the Correlation Analysis on Coworking Spaces in Japan
UDA Tadashi, ABE Tomokazu, The annals of Research Center for Economic and Business Networks, 4, 115, 133, Mar. 2015
本稿の目的は，質問票調査にもとづいて，国内のコワーキングスペースの実態を記述することである。具体的には，まず，ウェブ調査を実施し，国内で稼働している施設の全数に近い（2014年7月時点）と考えられる365スペースのうち，191スペースから回答を得た（回収率52.3％）。ついで，収集したデータを分析し，①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果，という6つの視点から相関分析の結果を示した。そのうえで，本調査にもとづくコワーキングスペースの実態に関する知見を提示した。, 北海道大学大学院経済学研究科地域経済経営ネットワーク研究センター, Japanese

Overview of the Descriptive Statistics on Coworking Spaces in Japan
ABE Tomokazu, UDA Tadashi, HIRAMOTO Kenta, The annals of Research Center for Economic and Business Networks, 4, 89, 113, Mar. 2015
本稿の目的は，質問票調査にもとづいて，国内のコワーキングスペースの実態を記述することである。具体的には，まず，ウェブ調査を実施し，国内で稼働している施設の全数に近い（2014年7月時点）と考えられる365スペースのうち，191スペースから回答を得た（回収率52.3％）。ついで，収集したデータを分析し，①施設，②運営組織，③戦略，④活動，⑤利用者，⑥成果，という6つの包括的視点から記述統計を示した。そのうえで，本調査にもとづくコワーキングスペースの実態に関する知見を提示した。, 北海道大学大学院経済学研究科地域経済経営ネットワーク研究センター, Japanese

Summary Report on the Seminar "Hokkaido Coworking Party 2014"
UDA Tadashi, ABE Tomokazu, HIRAMOTO Kenta, The annals of Research Center for Economic and Business Networks, 4, 41, 49, Mar. 2015
北海道大学大学院経済学研究科地域経済経営ネットワーク研究センター, Japanese

Symposium supported by Grant-in-Aid for Scientific Research : A Prospect of Styles of Work and Local Communities : Discussion from the Viewpoint of Coworking
HIRAMOTO Kenta, ABE Tomokazu, UDA Tadashi, The annals of Research Center for Economic and Business Networks, 3, 53, 58, Mar. 2014
北海道大学大学院経済学研究科地域経済経営ネットワーク研究センター, Japanese

What is Coworking? A Theoretical Study on the Concept of Coworking
Uda, T., Graduate School of Economics and Business Administration, Hokkaido University, Discussion Paper Series A, 265, 1, 15, Dec. 2013
English

言説への（再）接続としての制度化: フリーランス言説における騎士・従僕・英雄　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司, 高橋勅徳, 首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻 Research Paper Series, 103, 1, 14, 2012
Japanese

制度的企業家の言説分析: フリーランス・クリエイターの世界
宇田 忠司, 高橋 勅徳, Discussion Paper, Series B, 79, 0, 1, 27, Dec. 2008
北海道大学大学院経済学研究科, Japanese

インキュベーション施設におけるクリエイターのアイデンティティと行為戦略の発現メカニズム　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司, 高橋勅徳, 首都大学東京GBSリサーチペーパー, VB07-05, 1, 25, Dec. 2007
Japanese

働きながら学ぶことの真の意味とパワー : このアプローチを意識したキャリア・人事面での教材開発
金井 壽宏, 尾形 真実哉, 小川 憲彦, 元山 年弘, 宇田 忠司, 西尾 久美子, 江夏 幾多郎, 神戸大学大学院経営学研究科 Discussion Paper Series, 2007・13, Feb. 2007
神戸大学大学院経営学研究科, Japanese

キャリア研究の理論的新展開：企業と個人の統合的視点から　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司, 神戸大学大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリーズ, 504, 1, 136, Apr. 2005
Japanese, Report research institution

中小企業・スタートアップを読み解く: 伝統と革新,地域と世界
加藤厚海, 福嶋路, 宇田忠司
有斐閣, 12 Sep. 2023, 4641151040, 312, Japanese, [Joint work]

1からのキャリア・マネジメント
宇田忠司, フリーランスのキャリア
中央経済グループパブリッシング, 17 Apr. 2023, 450245771X, 256, 179-193, Japanese, [Contributor]

1からのキャリア・マネジメント
宇田忠司, 加藤一郎, 偶然を増やす、偶然を活かす
中央経済グループパブリッシング, 17 Apr. 2023, 450245771X, 256, 91-105, Japanese, [Contributor]

The Oxford Handbook of Phenomenologies and Organization Studies (Oxford Handbooks)
Uda, T., Producing the organizational space: Buddhist temples as co-working spaces
Oxford University Press, 20 Mar. 2023, 0192865757, 766, 652-671, [Contributor]

The Flexible Workplace: Coworking and Other Modern Workplace Transformations (Human Resource Management)
Uda, T., Expressing experiences of coworking spaces: Insights from social media
Springer, 20 Jan. 2021, 3030621669, 279, 173-191, [Peer-reviewed], [Contributor]

Institutional Entrepreneurship　　　　　　　　　　　　　　　
Tadashi UDA, Misanori Takahashi, 言説間の（再）接続と切断としての制度化：フリーランス研究における騎士・従僕・英雄言説 (362-383)
Nakanishiya, Mar. 2015, [Contributor]

Career Studies in Japan: Professional Skill and Career Design　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司, フリーランス・クリエイターのキャリア戦略とコンテンツ産業の構造 (167-193)
Hakuto Shobo, Aug. 2013, [Contributor]

A systematic literature review on the relationship between entrepreneurial intention and entrepreneurial behavior　　　　　　　　　　　　　　　
Nergui, E., and Uda, T
QREC Pre-seminar, 27 May 2023
[Domestic Conference]

Experiencing collaborative spaces: Evidence from social media　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T.
4th International RGCS (Research Group on Collaborative Spaces) Symposium, 24 Jan. 2020

A path analysis on the community building in coworking spaces　　　　　　　　　　　　　　　
Abe, T., and Uda, T.
35th EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium, 04 Jul. 2019, English, Oral presentation
[International presentation]

How have people in Japan experienced collaborative spaces?　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T.
3rd Dauphine Phenomenology Workshop, 07 Jun. 2019, English, Oral presentation
[Invited], [International presentation]

Collaborative spaces and new work trends in Japan　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T.
MBC (Master Business Consulting & Digital Organization) (128) Recherche & Conseil, 28 May 2019, English, Public discourse
[Invited], [International presentation]

Factors affecting community and sustainability: An empirical study on the management of coworking spaces　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T., and Abe, T.
34th EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium, 06 Jul. 2018, English, Oral presentation
[International presentation]

Social innovation in Japan: The collaborative Spaces　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T.
30th SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics) Annual Meeting, 23 Jun. 2018, English, Oral presentation
[Invited], [International presentation]

Building community, maintaining and improving sustainability in coworking spaces　　　　　　　　　　　　　　　
Uda, T., and Abe, T.
2nd International RGCS (Research Group on Collaborative Spaces) Symposium, 18 Jan. 2018, English, Public symposium
[International presentation]

A Theoretical Study on the Concept of Coworking　　　　　　　　　　　　　　　
UDA Tadashi
7th Joint Seminar of Yeungnam University and Hokkaido University, Sep. 2013, English
[Domestic Conference]

権力関係の解除と再接続のための言説分析: フリーランス言説における騎士・従僕・英雄　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司, 高橋勅徳
日本情報経営学会第62回全国大会, 03 Jul. 2012, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

フリーランス・クリエイターの活動とコンテンツ産業の構造　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
マネジメント学会第33回研究会, 31 Jul. 2010, Japanese, Public discourse
[Invited], [Domestic Conference]

フリーランス・クリエイターを巡るコンテンツ産業の構造: その現状と課題　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
日本生産管理学会第31回全国大会, Mar. 2010, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

制度的企業家をめぐる理論射程の経験的検討　　　　　　　　　　　　　　　
桑田耕太郎, 松嶋登, 高橋勅徳, 水越康介, 山口みどり, 宇田忠司
2008年度組織学会研究発表大会, 07 Jun. 2008, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

Changing the Industrial Context: Practices of Incubator Managers to Change the Content Business in Japan　　　　　　　　　　　　　　　
Takahashi, M., and Uda, T.
2007 USASBE (United States Association for Small Business and Entrepreneurship) Conference, Jan. 2007, English, Oral presentation
[International presentation]

有期限組織を通じた人材開発とキャリア発達　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2005年度日本労務学会全国大会, 31 Jul. 2005, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

インキュベーション施設管理者と企業家の相互関係：インキュベーション施設でのフィールドワークを通じた理論的視角の探索　　　　　　　　　　　　　　　
高橋勅徳, 宇田忠司
2005年度企業家研究フォーラム全国大会, 03 Jul. 2005, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

相互依存のなかのキャリア：企業家のキャリア形成における関係性の意義　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2005年度企業家研究フォーラム全国大会, 03 Jul. 2005, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

企業と個人の統合を捉える論理：マネジメント論とキャリア論の接合と新展開　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2005年度組織学会研究発表大会, 18 Jun. 2005, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

社会構造に埋め込まれたキャリア：企業家のキャリア・パスに関する理論的・実証的研究　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2004年度日本ベンチャー学会全国大会, 04 Dec. 2004, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

キャリア形成の場としての時限的チーム　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2004年度経営行動科学学会全国大会, 21 Nov. 2004, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

新たなキャリア・モデルに関する考察：フリーランスの視点とクライアントの視点の統合を通じて　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2004年度組織学会研究発表大会, 20 Jun. 2004, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

フリーランスのキャリア：新たなキャリア・モデルの探求　　　　　　　　　　　　　　　
宇田忠司
2003年度組織学会研究発表大会, 14 Jun. 2003, Japanese, Oral presentation
[Domestic Conference]

Business Administration　　　　　　　　　　　　　　　
Hokkaido University

Seminar　　　　　　　　　　　　　　　
Hokkaido University

Entrepreneurship　　　　　　　　　　　　　　　
Hokkaido University

仕事実践と組織スペースの関係性に関する理論的・経験的研究
科学研究費助成事業 基盤研究(C)
01 Apr. 2022 - 31 Mar. 2026
宇田 忠司
日本学術振興会, 基盤研究(C), 北海道大学, 22K01624

コミュニティ型ワークスペースにおけるコラボレーションの生成・展開に関する国際比較　　　　　　　　　　　　　　　
科学研究費補助金(国際共同研究加速基金)
2018 - 2023
宇田忠司
文部科学省, Principal investigator, Competitive research funding

Generation and Development of Collaboration in Community-oriented Workspaces
Grants-in-Aid for Scientific Research
2014 - 2018
Uda Tadashi
The purpose of this study is to clarify how collaborations have been generated and developed in community-oriented workspaces. The main achievements based on the both qualitative and quantitative research are as follows. Firstly, this study identified the characteristics of community-oriented workspaces in Japan. Secondly, this study showed the attributes of the actors such as managers and users in those workspaces. Lastly, this research presented a framework to grasp a mechanism of collaborations in them.
Japan Society for the Promotion of Science, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Hokkaido University, Principal investigator, Competitive research funding, 26380450

Value Creation Mechanism through Coworking: Dynamics of Ba, Subject and Relationship
Grants-in-Aid for Scientific Research
2013 - 2016
Hiramoto Kenta
The purpose of this research is to present the value creation mechanism of co-working. Using qualitative methods including interviews and a quantitative method so-called large-scale survey, we conducted research using the following procedure.
First of all, (1) the actual state of co-working (what kind of "values" are created, at the "co-working place," " by what kind of "entity," and under what what kind of "relationship"?, and finally what one can comprehensively understand what co-working is? In addition, (2) trying to clarify what value creation mechanism of co-working is.As a result, we gained knowledge on facilities, operational organization, strategy, activities, users and perfomances.
Japan Society for the Promotion of Science, Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Hokkaido University, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 25285110

Dynamism of Gloobal Innovation Activities
Grants-in-Aid for Scientific Research
2011 - 2014
IWATA Satoshi, HIRAMOTO KENTA, HIRANO MINORU, ABE TOMOKAZU, OKADA MIYAKO, SAKAGAWA YUJI, AIHARA MOTOHIRO, TADA KAZUMI, TANIGUCHI EUGENE, KOJIMA HIROMITSU, UDA TADASHI
First, We defined the global innovation activiteis and constructed hypotheses by surveying the relevant literature. Second, we described the research methods and constructed research framework on global innovation activities. Third, we conducted emprical research (quantitative research and qalitative research) on global innovation activities based on the research framework. Finally, we discussed about the findings and analysed the research results including the theoretical contributions, managerial implications, and observations for future research.
Japan Society for the Promotion of Science, Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Hokkaido University, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 23330118

Value Creation Mechanism of Project-based Organizations in Creative Industry
Grants-in-Aid for Scientific Research(若手研究(B))
2010 - 2013
Tadashi UDA, Misanori TAKAHASHI
The results of this research are summarized as follows. Firstly, dynamic relationships between structures in creative industry and practices of actors are empirically clarified. Secondly, pioneering theoretical basis on coworking which is extremely suitable for considering value creation made through collaborations and projects is developed.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 若手研究(B), 北海道大学, Principal investigator, Competitive research funding, 22730283

the practice turn of business administration
Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B))
2009 - 2012
Kotaro KUWADA, Noboru MATSUSHIMA, Misanori TAKAHASHI, Kosuke IZUKOSHI, Toshio TAKAGI, Mari YOSHIDA, Tadashi UDA, 江夏 幾多郎, Kenji KISAMORI, Mitsuhiro URANO, Akiyuki YATERA, Shigenori OE, Nozomi IMAI, Satoko UENISHI, Ikutaro ENATSU, Midori YAMAGUCHI, Shinichiro IRIE, Kyosuke INAGAKI, Jinichiro YAMADA
We had studied the practice turn which recently discussed in the various research areas around in business administration. The practice approaches for organization, strategy, entrepreneurship, marketing, technology, management and so on are commonly aim to overcome the theoretical and methodological problem which are entailed to before cognitive approach for them. We have inquired this research theme into both theoretical discussion and empirical research.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 基盤研究(B), 首都大学東京, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 21330093

Formation and Spillover of Strategic Collaboration
Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B))
2008 - 2011
Hiromitsu KOJIMA, Satoshi IWATA, Kenta HIRAMOTO, Eugene TANIGUCHI, Miyako OKADA, Yuuji SAKAGAWA, Motohiro AIHARA, Tadashi UDA, Keiko YOKOYAMA, Hironobu SUGAWARA
In this research project over four years, we analyzed the process of strategic collaboration between multi-sectors including nonprofits, governments and businesses.First, we developed an original framework,"collaborative window model", according to the review of the previous studies. The collaborative window model is a useful framework to describe and analyze the dynamic aspect of the process of collaboration. Next, we made seven in-depth case studies of pioneering strategic multi-sector collaborative projects which had succeeded in creating pluralistic social values. Finally, we analyzed the seven multi-sector collaborative project mentioned above by using our model and presented 18 propositions and 7 practical implications for collaborative activists on the basis of the results of the analysis.In summary, we developed the original framework,"collaborative window model" for the analysis of multi-sector collaboration and indicated its effectiveness through the case studies.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 基盤研究(B), 北海道大学->札幌大学->札幌学院大学, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 20330076

An empirical research on the dynamic relation between entrepreneurial career and industrial network
Grants-in-Aid for Scientific Research(若手研究(B))
2007 - 2009
Tadashi UDA
The results of this research are summarized as follows. Firstly, new viewpoints which grasp dynamic relation between industrial structure and practices of actors are presented through a detailed review of existing researches concerning entrepreneurial career and industrial network. Secondly, as a result of empirical researches utilizing viewpoints mentioned above, we have acquired some meaningful findings regarding dynamic relation between entrepreneurial careers and industrial structure in content industry.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 若手研究(B), 北海道大学, Principal investigator, Competitive research funding, 19730246

Dynamism of Value Creation Models through Strategic Multi-sector Collaboration
Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B))
2007 - 2009
Kenta HIRAMOTO, Hiromitsu KOJIMA, Satoshi IWATA, Miyako OKADA, Eugene TANIGUCHI, Yuuji SAKAGAWA, Motohiro AIHARA, Tadashi UDA, Keiko YOKOYAMA
Value creation through strategic multi-sector collaboration which was resolved by our research project is one of the viable methods for the challenging solution of social issues in the twenty first century. Now rapidly wide spreading strategic multi-sector collaboration has great potential for pluralistic social value creation. In the result of three-year research project, we made seven in-depth case studies of pioneering strategic multi-sector collaborative projects and we presented the essence of value creation through the collaborations. Our conclusions are presented as 18 propositions. These 18 propositions are classified into four groups, which are propositions on 1) participants specification and "ba" setting, 2) agenda setting and solution specification, 3) willingness of organizations and activities and 4) coming down and development of the collaboration.The significance of this research project is following. First, the framework the name of which is "collaborative windows model" for analyzing value creation through strategic multi-sector collaboration was developed. Second, the essence of strategic value creation through multi-sector collaboration was presented. Finally, practical implications for value creation through strategic multi-sector collaboration are presented.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 基盤研究(B), 北海道大学, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 19330080

The research for the start-up support activities approaching from the behavioral process of entrepreneurs
Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(C))
2007 - 2008
Kyosuke INAGAKI, Jinichiro YAMADA, Misanori TAKAHASHI, Tadashi UDA
本研究では、インキュベーション施設を調査対象としながら、起業家とインキュベーション、あるいは起業家間の関係がどのような形で起業家活動やキャリア形成に影響を及ぼすかについて、半構造インタビュー調査に基づきながら分析をおこなった。その結果、インキュベーション施設による支援が産業クラスター形成による地域に根ざした濃密な企業間関係の構築を目的としているものの、起業家が自分の個々のビジネスを安定化、発展させていくことが第一義的な目的である以上、インキュベーション施設によるクラスター形成の目的に反する起業家が数多く存在することが確認された。さらにインキュベーション施設の目的に同調する起業家も、一枚岩的な理念の共有がおこなわれていないことが明らかになった。とりわけ、資源動員の場としてインキュベーションを活用する事例が多く、グループ化によって地域内で新たな秩序を形成していく企業はわずかであった。
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 基盤研究(C), 横浜市立大学, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 19530343

Strategic Multi-Sector Collaborations among NPO, Government and Companies
Grants-in-Aid for Scientific Research(基盤研究(B))
2006 - 2008
Satoshi IWATA, Hiromitsu KOJIMA, Kenta HIRAMOTO, Eugene TANIGUCHI, Yoshiya TERAMOTO, Keiko YOKOYAMA, Motohiro AIHARA, Miyako OKADA, Yuji SAKAGAWA, Tadashi UDA, Eishi FUKUSHIMA
第1に, 戦略的協働とは何かを明らかにした. 第2に, 各セクター間における戦略的協働をパターン化した. 第3に, 協働パターンの構成概念を明確化し, 概念間の相互関係を記述し説明するための概念的枠組を構築し, その上で概念の操作化を試みた. 第4に, 構築された概念的枠組に基づき, NPO, 企業, 政府間の戦略的協働の実態を測定, 記述, 比較した. 第5に, 比較事例研究から得られた分析結果より, 戦略的協働に関する統合的な理論モデルを構築した.
Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, 基盤研究(B), 北海道大学, Coinvestigator not use grants, Competitive research funding, 18330076